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Bloc de les aventures i desventures de la Carme

Mujer y trabajadora

Carme | 24 Abril, 2006 01:16

Primero decir que soy mujer, currante, y he llegado a tener hasta 2 trabajos extras aparte del fijo para poder subir a mi hija en estos años que estoy sola - económicamente hablando.

He flipado hoy al comentarme mi hija la redacción que ha hecho sobre la mujer en el entorno laboral y la relación con la natalidad. No sólo por el nivel sino por el estilo que le ha dado, y sobretodo sus deducciones y conclusión final. Cómo crecen!!

Como es larga y aún no cuento con su visto bueno voy a poner sólo algunos de sus argumentos y conclusiones (no vaya a demandarme luego xDD )

"Al margen de las marginaciones por embarazo, el informe del Ayuntamiento de Barcelona revela un notable progreso de las mujeres que prácticamente las iguala a los hombres. Según dicho informe, la tasa de actividad de las jóvenes tituladas se equipara a la de los hombres de su misma generación. ..."

No debemos olvidar que la igualdad de ambos sexos es también una realidad laboral cuando no interfieren ni los criterios derivados de un productivismo a ultranza ni los tópicos y abusos derivados de una concepción machista y discriminatoria de las relaciones laborales.

La empresa que empieza de cero no acepta a muchas mujeres por el temor de las bajas por embarazo y no poder pagar al mismo tiempo a otra persona que la sustituya.

Con demasiada frecuencia la mujer debe aceptar puestos de trabajo en condiciones desfavorables respecto a sus colegas masculinos.

Conclusión: si no hay mujeres embarazadas, no habrá futuros empleados, no? Las mujeres tendrían que ser tratadas mucho mejor ya que básicamente son las que mantienen la natalidad."

Pues eso, sólo un extracto de una redacción de una adolescente que aún no ha entrado en el mundo laboral. No quiero ni pensar cuando empieze si ya escribe así con 16 años ... (menos mal va para decoradora, pero quien sabe que le deparará el futuro)

Y a todo esto, se ha dado cuenta - con 16 recién cumplidos, que si quiere trabajar en verano o a tiempo parcial, sólo la cogen en sitios de comidas rápidas por poner un ejemplo, porque "no cuenta todavía con experiencia laboral".... que mal lo tenemos!!!


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